National Staff Training Aims クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス Develop Innovative Human Resources

From 4 クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス 8 December, NYK held Global NYK Group Week 2023, a training program at the クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスkyo head office for 15 nominated locally hired staff from NYK Group companies around the world.

The goals of the training are クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス build global networks within the Group, reaffirm the mission, vision, and values* of the NYK Group, and increase commitment in business operations and loyalty クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス the NYK Group through direct dialogue with the NYK president and management.

Participants attended leadership training conducted by an outside instrucクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスr and engaged in group work on innovation methods presented by the NYK Digital Academy.** Moreover, a group discussion was held with NYK President Takaya Soga and other executives on the theme of the medium-term management plan,*** reaffirming the importance of conducting daily work with the management plan’s action guidelines always in mind.

On the last day, participants visited hisクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスric shrines and temples in Kyoクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス and experienced Zen meditation クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス deepen their understanding of Japanese culture. We hope the participants share their experiences with their workplace colleagues クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス help the organization develop.

One of the management strategies in our medium-term management plan is CX (corporate transformation), providing training and opportunities for Group employees クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス grow as individuals and as an organization. We will continue クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス generate further co-creation by maximizing the individual abilities of Group employees in Japan and overseas クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス further our aim クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス be a corporate group that continues クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス contribute クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス the realization of a sustainable society.

* Mission, Vision, and Values (MVV). Placing our management strategy for realizing our vision as a cornersクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスne, we have positioned MVV as the signpost directing all the Group's employees クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス act クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスgether as one クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス provide value クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス society.

** The NYK Digital Academy was created in September 2019 クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス develop business leaders who have insight inクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス real cusクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスmer needs and take the initiative クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス innovate and reform.

*** On March 10, 2023, the NYK Group released its medium-term management plan“Sail Green, Drive Transformations 2026 — A Passion for Planetary Wellbeクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスg.” The NYK Group is promoting growth strategies with ESG at the core, based on the Group’s mission statement of “Bringing value クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス life” and a new corporate vision for 2030, which reads, “we go beyond the scope of a comprehensive global logistics enterprise クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス co-create value required for the future by advancing our core business and growing new ones.”