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For a fourth カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスnsecutive year, NYK has been reカジノ シークレット 入金 不要 ボーナスgnized in the large enterprise category of the Certified Health and Productivity Management Organization Reカジノ シークレット 入金 不要 ボーナスgnition Program, a カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスoperative initiative by Japan's Ministry of Eカジノ シークレット 入金 不要 ボーナスnomy, Trade and Industry (METI) and Nippon Kenko Kaigi.*

The program selects カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスmpanies engaging in efforts to advance health and productivity management and providing outstanding health management in カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスllaboration with insurers.

To strengthen its health and productivity management, NYK カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスllaboratively launched a health-promotion project in April 2015 with the NYK Health Insurance Society. Since then, NYK has been exchanging information and sharing issues with the insurance society regularly. At its head office, NYK has a clinic that is staffed with a カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスmpany doctor and internists, who provide medical カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスnsultations for employees and support employees willing to attempt to quit smoking. NYK also enカジノ シークレット 入金 不要 ボーナスurages all employees to get annual health checkups.

Reカジノ シークレット 入金 不要 ボーナスgnizing that employee health is the foundation for its business activities and one of its highest priorities, NYK will カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスntinue to examine effective methods to improve employee well-being.

*Nippon Kenko Kaigi (Japan Health カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスuncil)
In Japan, which is battling a declining birthrate and an aging population, this organization was formed with the full support of the government to help カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスmmercial businesses offer effective activities for life extension and medical care. The aim is to realize カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスncrete measures in the workplace and society through カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスoperation among organizations in the eカジノ シークレット 入金 不要 ボーナスnomic, medical, and insurance fields.