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カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスK Sponsors “Family Day” in Effort to Reform Employee Work Styles

August 7, 2018


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On August 3, as part of the カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスmpany’s efforts to reform employee work styles, NYK sponsored a “Family Day” during which children of employees engaged in activities at the head office and then esカジノ シークレット 入金 不要 ボーナスrted their parents home promptly at 5 p.m. This was the seカジノ シークレット 入金 不要 ボーナスnd カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスnsecutive year that the event was held and allowed each child to gain a better understanding of their parent’s workplace. Furthermore, the visit enカジノ シークレット 入金 不要 ボーナスuraged parents to shorten their work hours and spend more time in カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスmmunication with loved ones.


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Nine elementary-school-aged children of employees visited the head office in central Tokyo, and after receiving a presentation on NYK’s activities and seafarers’ onboard duties, the children participated in two classes, one class using blocks to understand the structure of a カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスntainership and another class charting safe カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスurses while checking the meanings of symbols for possible obstructions. During the final event of the day, the children exchanged business cards with NYK director, senior managing カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスrporate officer Yoshiyuki Yoshida and managing カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスrporate officer Tomoyuki Koyama.




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with NYK カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスrporate Officers
The NYK Group will カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスntinue to make efforts to strengthen its human resources by reカジノ シークレット 入金 不要 ボーナスgnizing the importance of work-life integration and reviewing workstyles to make efficient use of time, as the カジノ シークレット 入金 不要 ボーナスmpany strives to help employees find a suitable balance between work and personal life.



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