お知らせ

入金 不要 ボーナス 最新 カジノIアワード2024で2年連続最上位のベストワークプレイスに認定

入金 不要 ボーナス 最新 カジノを尊重し、誰もが活躍する組織へ



当社は12月18日、ダイバーシティ&インクルージョン(以下「入金 不要 ボーナス 最新 カジノamp;I」)に取り組む企業を表彰・認定する日本最大級のアワードである「入金 不要 ボーナス 最新 カジノamp;Iアワード2024」(以下「本アワード)において、2年連続最上位のベストワークプレイスに認定されました。

本アワードは、株式会社JobRainbowにより2021年度に新設され、「入金 不要 ボーナス 最新 カジノamp;Iのあり方」を時代の要請に合わせアップデートし、社会全体で入金 不要 ボーナス 最新 カジノamp;I推進の担い手を拡大することを通じて、"入金 不要 ボーナス 最新 カジノamp;Iがあたりまえの社会"を実現することを目指しています 。企業の入金 不要 ボーナス 最新 カジノamp;Iに関する取り組みが100項目のダイバーシティスコアで採点され、最終的に4段階(注)で評価されます。当社はジェンダーギャップ、育児・介護、障がい、多文化共生の各要素で高い評価を得ました。

当社グループでは35,000人を超える従業員のうち、およそ8割を海外人材が占めており、昨年度よりCX Storyを展開して、入金 不要 ボーナス 最新 カジノが活躍できる環境整備と職場風土の醸成を促進するためにさまざまな施策を実施しています。9月にD&I Promiseを策定、10月にはジェンダーダイバーシティに関する社長メッセージを配信しました。

当社は今後も人材の多様性とそれを尊重し歓迎するインクルーシブな入金 不要 ボーナス 最新 カジノ風土の醸成に努め、企業の持続的成長を目指します。



当社の入金 不要 ボーナス 最新 カジノamp;Iの取り組み



(注)ダイバーシティスコアによる認定区分
・ベストワークプレイス:81〜100点
・アドバンス:61〜80点
・スタンダード:21〜60点
・ビギナー :1〜20点

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今回の取り組みが特に貢献するSDGsの目標

以上

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