当社は、4月25日（月）以降の就労体制を以下の通りとすることを決定しました。

対象者：日本郵船本店、支店勤務者
期間： 2022年4月25日（月）以降

＜就労体制の要旨＞
勤務体制：出社率の制限を解除し、当社で導入された「新しい働き方」に関する人事制度のひとつであるリモートワーク制度の適用により、在宅勤務を最大週4日可能とします。
出張： 国内出張は新型コロナウイルスに関する制限を撤廃し、以前の運用に戻します。海外出張も、入出国時の隔離等の条件を考慮しながら、制限を緩和します。
社外関係者との打ち合わせ : 新型コロナウイルスに関する制限を撤廃し、以前の運用に戻します。
（*）引き続き、当面の期間、本店1階にて入館時の検温を実施いたします。ご理解のほどお願い申し上げます。

当社は引き続き、船舶の安全運航を継続し生活を支えるエネルギー資源、その他物資の安定輸送に従事してまいります。