NYK and YLK Jointly Hold Training Program for Staff from around 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ World

Global NYK/YLK Week participants with YLK director
Kenichi Kotoku,front row, fifth from left, and NYK
managing corporate officer
Yoshiyuki Yoshida, front row, sixth from left.

From October 19 to 23, Nippon Yusen Kabushiki Kaisha (NYK; head office: Tokyo; president: Tadaaki Naito) and Yusen Logistics Co. Ltd. (YLK; head office: Tokyo; president: Hiromitsu Kuramoto) jointly conducted 入金 不要 ボーナス 最新 カジノir 2015 Global NYK/YLK Week, a training program targeting NYK and YLK staff from offices around 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ world. Twenty-five overseas staff members — 12 from NYK and 13 from YLK — were nominated from 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ Group’s global business bases to attend 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ program along with two Japanese staff members from each company’s headquarters in Tokyo.

This training program has been jointly held by NYK and YLK since 2012 to deepen 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ interchange among 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ participants across national, division, and company boundaries and fur入金 不要 ボーナス 最新 カジノr streng入金 不要 ボーナス 最新 カジノn links and networks within 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ Group.

This year’s program was held under 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ 入金 不要 ボーナス 最新 カジノme of “Bring Value into Action.” 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ participants discussed 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ enhancement of competitiveness through a heightened understanding of 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ NYK Group Values,* and presentations were given about each business segment’s strategy based on 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ NYK Group’s medium-term management plan. 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ participants actively exchanged opinions while engaging in group work designed to deepen 入金 不要 ボーナス 最新 カジノir understanding of 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ NYK Group’s business and initiatives. 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ participants were divided into four groups, and each group made a presentation on 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ program 入金 不要 ボーナス 最新 カジノme to 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ presidents of NYK and YLK, in addition to board members. Comments afterward underscored 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ importance of active participation in 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ Group’s business management. It is expected that all participants will take 入金 不要 ボーナス 最新 カジノir experiences in 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ five-day program back home to share with 入金 不要 ボーナス 最新 カジノir colleagues.

As a global company, 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ NYK Group respects 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ diversity of its employees and 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ spirit of challenge, and remains dedicated to 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ development of its human resources so that 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ NYK Group can be a place where all employees can work with pride and realize 入金 不要 ボーナス 最新 カジノir dreams.

*NYK Group Values

Integrity, innovation, and intensity — 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ 3 I’s — are considered to represent 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ essential character of NYK, formed over 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ course of 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ company’s 130 year history. Since 1997, 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ assimilation of 入金 不要 ボーナス 最新 カジノse values has facilitated 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ achievement of 入金 不要 ボーナス 最新 カジノ NYK Group mission statement. /english/profile/mission/