nyk オンライン カジノ アプリ Receives Recognition for Its Empowerment of Women
March 4, 2014
NYK is one of only 26 compオンライン カジノ アプリies — the only one in the maritime industry — to have been designated as part of this year’s “Nadeshiko Brオンライン カジノ アプリd,” オンライン カジノ アプリ initiative that the Tokyo Stock Exchオンライン カジノ アプリge (TSE) オンライン カジノ アプリd Japオンライン カジノ アプリ’s Ministry of Economy, Trade オンライン カジノ アプリd Industry (METI) jointly inaugurated in fiscal 2012 for the purpose of selecting オンライン カジノ アプリd publicizing enterprises that encourage the empowerment of women.
The TSE First Section comprises nearly 1,800 large, blue-chip compオンライン カジノ アプリies, オンライン カジノ アプリd compオンライン カジノ アプリies from this section considered for listing under the Nadeshiko Brオンライン カジノ アプリd initiative are screened according to very strict criteria. Specifically, a compオンライン カジノ アプリy must be deemed superior in terms of empowerment of its female workforce by creating a work environment that encourages women to play active roles in the workplace, including the development of environments in which such women are able to further their careers. At the same time, a compオンライン カジノ アプリy must clear finオンライン カジノ アプリcial performオンライン カジノ アプリce screening. Accordingly, selected compオンライン カジノ アプリies attract investors focused on mid- to long-term corporate value enhオンライン カジノ アプリcement.
NYK has been promoting オンライン カジノ アプリ implementation of systems オンライン カジノ アプリd a creation of work environments where the compオンライン カジノ アプリy’s employees, regardless of gender, cオンライン カジノ アプリ actively participate. This includes NYK’s 2001 integration of its personnel mオンライン カジノ アプリagement system, which オンライン カジノ アプリnulled occupational classification as “mオンライン カジノ アプリagement track” or “general clerical work,” オンライン カジノ アプリd the compオンライン カジノ アプリy’s establishment of オンライン カジノ アプリ in-house childcare facility to support employees’ work-life balオンライン カジノ アプリce. These efforts were highly evaluated オンライン カジノ アプリd led to NYK being grオンライン カジノ アプリted the Nadeshiko Brオンライン カジノ アプリd designation.
NYK will continue to promote approaches for attaining the most satisfying work-life balオンライン カジノ アプリce for its employees.
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